员工价值主张 马星推出UPLIVE

来源:马星,员工,马星集团 作者:佟砜 人气: 发布时间:2019-04-10
摘要:梁海金(右三)向媒体介绍UPLIVE,左起为陈封端、梁婧屹及黄宝成,梁津浩(右起)和何汉生

梁海金(右三)向媒体介绍UPLIVE,左起为陈封端、梁婧屹及黄宝成,梁津浩(右起)和何汉生。

(吉隆坡15日讯)配合转型计划,马星集团(MAHSING,8583,主板产业股)推出员工价值主张“UPLIVE”。

董事经理兼总裁丹斯里梁海金今日在推介礼上说,UPLIVE是集团转型计划的一部分,同时翻新总部并投资各种设施,借此改善效率与表现,并迎合员工的需求。

他相信,一个公司的文化,对发展和留住员工很重要,而该集团关注现有和未来员工的进度。

UPLIVE代表马星集团所有员工采纳的价值,和对新人才的要求。

它由6个价值组成,包括:真诚、合作、创意、敏捷、勇敢和有趣。

梁海金解释,这6个价值代表着马星集团——一个可以信任、拥有良好交付项目记录,和一直创新迎合购屋者需求的发展商。

他说,该集团积极增长中,欢迎想在快节奏环境工作的人才,快速职业发展等待着高成就者。

目前,马星集团全国有超过900名员工,约70%在40岁以下。

出席推介礼的,还有总执行长拿督何汉生、企业与投资执行董事拿督黄宝成、战略发展与营运总监梁津浩与梁婧屹,以及人事部总监陈封端。

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